Güçlü memur, büyük Türkiye

Güçlü memur, büyük Türkiye

Bem-Bir-Sen Şube Başkanı Mustafa Pakoğlu, hükümetin dört yıllık eylem planı kapsamında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu´nda değişiklik yaparak memur işçi ayrımını bitireceği haberlerine sert tepki gösterdi.

Bem-Bir-Sen (Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası) Şube Başkanı Mustafa Pakoğlu, 1 Kasım seçimlerinin ardından hükümetin dört yıllık eylem planı kapsamında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu´nda değişiklik yaparak memur işçi ayrımını bitireceği haberlerine sert tepki gösterdi.

Yeni kurulacak hükümetten de beklentileri olduğunu vurgulayan Pakoğlu, Yerel Yönetim çalışanlarının, bekleyen sorunları var ve bu sorunların çözümü için hükümetten destek isteyeceklerini dile getirdi.

Hükümetin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunda yapmayı planladığı değişikliklere var olduklarını belirten Pakoğlu, ?Hükümete, işçi ve memur emekli ikramiyeleri ile maaşlarını eşitlenmesini teklif ediyoruz. İş güvencesi, Büyük Memur-Sen Ailesi´nin ve bütün kamu görevlilerinin kırmızı çizgisidir. Kamu görevlilerinin bu kırmızıçizgisinin erozyona uğratılmasına, aşılmasına, etrafından dolanılmasına asla müsaade etmeyiz. İş güvencesini sadece kırmızıçizgimiz olarak değil, Büyük Türkiye´nin güvencesi olarak da  görüyoruz. Güçlü memur, büyük Türkiye sloganıyla hareket edeceğiz. Bu kapsamda, sessiz kalmayacağız. Bu hassasiyetlerimizi ve iş güvencemizi sonuna kadar koruyacağız ve biz bu hakka dokunulmasına müsaade edemeyiz. Yapılan yanlış personel rejimlerinin cezasını, memurlara kesilmesini kabul etmiyoruz. Bizler kazanılmış haklarımızdan vazgeçmeyiz.?dedi.

Bir taraftan kadrolar konusunda söz verilmişken, diğer taraftan da memur ve işçileri eşitlemenin yanlış olduğunu vurgulayan Pakolu, yeni düzenleme ile milyonların üzüleceğini belirterek, hükümetin kamu çalışanlarının iş güvencesini yok etmeye çalıştığının görüldüğünü kaydetti.

Pakoğlu açıklamasının devamında şu ifadelere yer verdi, ?Yöneticiler çalışanların daha verimli çalışmalarını sağlayacak motive edici unsurlara yönelik yasal düzenlemeler yapmalıdır. Çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliğinin giderilmesini bizlerde istiyoruz. Gelir adaletsizliğinin giderilmesini her platformda dile getirmekteyiz.   Çalışmazsan işini elinden alırım? anlayışı ile tehdit unsuru oluşturacak tavırlardan uzak durulmalıdır. Kafası karışık, yarınlardan umutsuz, ne olacağını düşünerek çalışan personelden bir yarar sağlanamayacağı nettir. Yöneticiler böyle kafa karıştırıcı net olmayan tutumlarla çalışanlara hiç yarar sağlayamaz aksine zarar verir.

Yarınlara daha güvenle bakabilmek, ülkemizin geleceğine ışık tutmak için mücadele veriyoruz. Kamu görevlilerimizin haklarının gasp edilmesi değil geliştirilmesi için yoğun çaba içerisindeyiz. Biz iş verimini artırıcı, iş barışını sağlayıcı her türlü girişime destek olmaya hazırız. Biz ülkemizi seviyoruz. Ülkemize hizmet ediyoruz. Memurlarımız halka hizmet veriyor. Memurları değersizleştirecek çalışmaları kabul etmiyoruz.?

YENİ ANAYASA HAYATA GEÇİRİLMELİ

Yeni döneme yönelik beklentileri de sıralayan Pakoğlu, kamunun istihdama öncülük yapması, yeni anayasanın yapım ve yazımı, kamu görevlilerine grev ve siyaset hakkı istediklerini , sendikal örgütlenme hakkının kapsamının genişletilmesi gerektiğini ve toplumsal sözleşme niteliğinde bir anayasa beklentileri olduğunu vurguladı.

Sendika Başkanı Pakoğlu, kamuda iş güvenceli istihdam, gelir vergisi mağduriyetinin giderilmesi, 4/C ve 4/B´lilerin kadroya geçirilmesi, fiili hizmet zammı, ek göstergeler, ek ödemelerin emekli maaşına yansıtılması ve disiplin cezalarının affı gibi taleplerinin de hayata geçirilmesini de sözlerine ekledi.